Главное управление № 8 по городу Москве и Московской области сообщает, что на сегодняшний день в Программу государственного софинансирования пенсии вступило более 700 тыс. жителей столичного региона. Из них свыше 400 тыс. человек вступили в программу в 2010 г., из вступивших граждане в возрасте до 30 лет составляют 18,9%, 30–50 лет — 52,7%, свыше 50 лет — 28,4%. Более активны женщины — 66,4% от общего числа вступивших.

В ЮАО заявления в территориальные управления Пенсионного фонда для участия в Программе государственного софинансирования пенсии подали 6518 человек, из них 794 человека подали заявления в 2010 г.

Сумма дополнительных взносов на накопительную часть пенсии, поступивших в Отделение Пенсионного фонда по городу Москве и Московской области от участников Программы государственного софинансирования пенсии с начала 2010 г., превысила 150 млн.

рублей. Эта сумма на 82 млн. рублей превышает объем платежей, поступивших в Отделение за аналогичный период прошлого года.

Напомним, что Программа государственного софинансирования пенсии — это уникальная возможность нынешним работающим россиянам увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства. Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 до 12 000 рублей в год, государство удвоит этот взнос — внесет на его «пенсионный» счет такую же сумму.

Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 г. Рассчитана она на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Для участия в Программе необходимо либо лично подать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферт-агента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соответствующее соглашение: банки, Почта России и др.).

Участникам программы, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин), но не обратились за назначением пенсии и самостоятельно уплачивают средства на накопительную часть своей пенсии, государство увеличивает сумму взноса в четыре раза.

Сегодня вступить в Программу государственного софинансирования пенсии можно через интернет-портал государственных услуг: www.gosuslugi.ru. Эта услуга доступна для всех зарегистрированных пользователей портала — достаточно зайти в раздел Пенсионного фонда РФ и заполнить форму заявления о вступлении в Программу.

Помимо этого, на сайте самого ПФР существует раздел, посвященный Программе государственного софинансирования пенсии, где можно скачать бланк заявления, а также ознакомиться с подробной инструкцией по его заполнению. В том же разделе любой желающий может скачать бланки платежных квитанций для перечисления взносов в рамках Программы с реквизитами региональных отделений Сбербанка.

Напомним, что внося добровольные страховые взносы, граждане не только увеличивают свою будущую пенсию, но и ежегодно могут возвращать часть средств, то есть получать налоговый вычет в размере 13%, так как страховые взносы не облагаются налогом на доходы физических лиц.

Если в прошлом году участники программы внесли добровольные страховые взносы в размере от 2000 до 12 000 рублей, то в этом году они могут вернуть от 260 до 1560 рублей. Для этого необходимо подать декларацию и заявление о желании получить социальный налоговый вычет в налоговый орган по месту жительства. Подтверждающими документами являются квитанции об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии через кредитную организацию или справка налогового агента об уплаченных суммах дополнительных страховых взносов — в случае удержания сумм из заработной платы.

Получить налоговый вычет можно в течение трех лет, то есть за 2009 г. можно получить налоговый вычет с 2010 по 2012 г. — по выбору участника программы, внесшего добровольные страховые взносы.

В ПФР также открыт консультационный call-центр по вопросам участия в Программе, цель работы которого — предоставить гражданам максимально полную информацию о Программе, ответить на интересующие вопросы как потенциальных, так и уже действующих ее участников.

Позвонив по бесплатному круглосуточному телефону: 8-800-505-55-55, любой желающий может в деталях узнать, как работает Программа госсофинансирования пенсии, кто и как может в нее вступить, для кого государством созданы особые условия софинансирования и т. д. Помимо физических лиц, операторы саll-центра консультируют и работодателей, которые также могут выступить третьей стороной в софинансировании будущих пенсий своих сотрудников.

Главное управление ПФР № 8 по г. Москве и Московской области__

С 1 января 2009 г. действует Программа государственного софинансирования пенсии, которая представляет несомненный интерес и для вас как работодателя.

Программа дает возможность гражданину увеличить свою будущую пенсию с участием государства. Если гражданин вносит на накопительную часть пенсии от 2000 до 12 000 рублей в год, государство направляет на его счет в Пенсионном фонде такую же сумму. Размер дополнительных взносов и периодичность их уплаты определяются застрахованным лицом самостоятельно.

Участник Программы, внося добровольные взносы, не только увеличивает свою будущую пенсию, но и ежегодно может возвращать часть средств, то есть получать налоговый вычет в размере 13%, так как перечисленные взносы не облагаются налогом на доходы физических лиц. Налоговый вычет можно получить в течение трех лет, то есть за 2009 г. — с 2010 по 2012 г.

Актуальность этой Программы год от года повышается. Она представляет особый интерес для тех сотрудников, у которых налогооблагаемая база для уплаты страховых взносов превышает 415 000 рублей в год, так как с сумм выплат свыше этого размера страховые взносы не взимаются. При этом размер уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии не ограничен и в дальнейшем позволит увеличить размер трудовой пенсии.

Предприятие имеет право выступить третьей стороной в Программе и, таким образом, без дополнительных расходов увеличивать будущую пенсию своих работников.

Софинансирование будущей пенсии работников может быть важной частью социального пакета, предлагаемого компанией, особенно сейчас, когда многие предприятия и организации вынуждены сокращать свои социальные программы.

Решение работодателя о дополнительной уплате взносов в пользу своих работников оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.

Участие работодателя в программе софинансирования в качестве третьей стороны дает ему ряд дополнительных преимуществ. В частности, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в социальные фонды в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

В рамках Программы взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии застрахованных лиц при наличии взноса работника — участника Программы государственного софинансирования пенсии. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

Софинансирование пенсии — это взаимовыгодный процесс, предоставляющий работникам уникальную возможность самостоятельно влиять на размер своей будущей пенсии, приумножая его с помощью государства, а работодателям — создать дополнительный инструмент мотивации своих работников.

Получить дополнительные разъяснения можно на семинарах, проводящихся в Управлении № 1 и Главном управлении ПФР № 8. Для участия в таком семинаре или для проведения его на территории вашей организации необходимо направить заявку на электронный адрес Управления № 1: gu0806@pfrmo.ru или prim_ecp_082@pfrmo.ru.